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Muito cuidado com o funcionário cheio de energia! 😅😅😅

Olá,


Hoje a Crys vai falar um pouco sobre os quatro tipos de funcionários e qual deles pode te colocar em maior risco.

Para começar, iremos contar uma história real.

Certo dia, fiz uma viagem a trabalho, uma constante na minha rotina profissional, para implantar soluções e fazer benchmarking. mas isso é assunto para outro post.

Então, após ficar dez dias fora do lar, minha funcionária resolveu me fazer uma surpresa! Pegou toda a minha coleção de pincéis e esponjinhas de make, de cerdas sensíveis e delicadas e... LAVOU!

Lavou, literalmente, bem lavadinho. Até colocou na água sanitária para que eles ficassem bem alvinhos....


E eu, ali, parada, vendo minha coleção, que eu amava, totalmente destruída, enquanto ela me olhava com os olhinhos do gato do Shrek, esperando minha vibração de alegria por ela ter tido tanto carinho, cuidado e iniciativa para me fazer aquela surpresa, já que ela sabia que eu amo maquiagem.

"Jesus, amado!"

Abracei-a, chorando (lágrimas reais) e agradeci de coração a iniciativa dela.

E entendi que a responsabilidade era minha. Vejamos o porquê.

Existem 4 tipos de funcionários com os quais lidamos em nossa empresa e, não se engane, sua casa também é uma empresa! E deve ser a prioritária!

  1. O profissional com muito conhecimento e com muita proatividade. Este é o sonho de todo líder. É o cara que já está pronto! Normalmente, você investiu muito nele, ele é esforçado, já tem muita bagagem e está alinhado às necessidades da empresa. Você apenas delega as funções para ele e sabe que ele vai dar conta. A palavra é DELEGAR.

  2. O profissional com muito conhecimento e com pouca proatividade. Este aqui, precisamos motivar. Encontrar o estopim deste rapazinho, ver o que vai fazê-lo sair da inércia e, uma vez que encontre, bum! Ele vai dar conta do recado. A palavra é MOTIVAR.

  3. O terceiro profissional é aquele que não tem conhecimento e também não tem iniciativa alguma. Por incrível que pareça, ele não é o potencialmente mais perigoso. Ele não tem energia nem para oferecer risco. Este, você precisa pegar pela mão e iniciar o treinamento dele, do zero, dando pequenas tarefas, que irão crescendo ao longo da jornada. É a folha em branco total. A palavra é TREINAR.

  4. O último, é o profissional que não sabe fazer, mas que está cheio de energia! Completamente motivado, cheio de proatividade. Este pode, de fato, te colocar em maus lençóis, pois sem querer, acaba dando passos maiores que as pernas. E este sim, você precisa monitorar de perto e com todo cuidado e empatia para não destruir esta semente maravilhosa que ele carrega de vontade de fazer. A palavra é MONITORAR.


E você, já teve alguma experiência com um profissional cheio de boa intenção?


Maíra Galindo, Consultora de Projetos e Personal Project


 
 
 

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